Boletín Interno
Junio 2023
Editorial
Primera Plana
A inicios de junio tuvimos nuestro Town Hall de mitad de año, en el cual les dimos a conocer los avances que llevamos en cuanto a nuestros objetivos de venta anual, el servicio que estamos ofreciendo a nuestros clientes y también en los avances que estamos llevando a cabo de manera interna; materia en la que dimos a conocer el proyecto de formación para colegas en este año.
Les invito a que realicen y atiendan los cursos que se les están proporcionando, porque fueron seleccionados con el objetivo de mejorar sus habilidades y capacidades, tanto soft como hard; considerando la realidad en que vivimos.
Finalmente, les recuerdo que debemos continuar con el plan que hemos desarrollado para lograr tener un H2 exitoso en el cual sobre pasemos los retos que están frente a nosotros para cerrar el año de una gran forma.
¡Saludos!
Francisco Martínez Domene
Country Head of Adecco México
Adecco MX – Learning Sesons
Durante junio dimos inicio al Plan de Formación 2023, el cual consiste en programa de formación en competencias blandas, el cual está dirigido a todo el personal de la organización. También contamos con el programa de desarrollo de liderazgo, el cual está dirigido a personal de gerencia media y responsables de proyecto.
Para consultas sobre ambos programas, pueden contactar a Guillermo Reséndiz, HR Senior Manager Adecco México [guillermo.resendiz@adecco.com]
Manual contra prácticas LGBTfóbicas
En el mes del orgullo, elaboramos un manual contra prácticas LGBTfóbicas como una iniciativa para promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso entre nuestro personal y con quienes convivimos diariamente.
Descargalo aquí y sientete en la libertad de compartirlo con tu familia, amistades y clientes.
Global ChatGPT Guidelines
Queremos adoptar el uso y la implementación de nuevas tecnologías como ChatGPT para beneficiar a nuestro negocio, pero debemos asegurarnos de que lo usamos de manera responsable y segura. Por lo tanto, la siguiente guía del Grupo tienen como objetivo explicar qué es ChatGPT, los beneficios potenciales y explicar los límites (lo que puede y lo que no puede hacer).
Descarga la guía global ChatGPT aquí
Empresa y Negocio
Avance en nuestro objetivo de ventas
vs Budget y año anterior
Estrategia Inbound Marketing / Adecco Connect
Avance en nuestra estrategia conjunta con Adecco Connect, para la generación, asignación, seguimiento y conversión de leads comerciales en clientes nuevos.
Principal cliente nuevo del mes:
INOAC
Facturación $1,203,000
Avance en nuestro objetivo de ventas
VS Budget y año anterior
Inbound Marketing / Adecco Connect
Avance en nuestra estrategia conjunta con Adecco Connect, para la generación, asignación, seguimiento y conversión de leads comerciales en clientes nuevos.
Cliente Nuevo más relevante del mes:
QUALAMEX
Facturación $2,418,585.00
TOP 3 de ventas del mes
Primer lugar
BMW
Valor anual: $36,477,765.00
Servicio: Servicio Especializado IT Technology
Responsable: Judas Díaz De León
Project Manager – FDI / Nearshoring
Segundo lugar
Keyence México
Tercer lugar
Mota-Engil México
Mundo Laboral
Seminario de Obligaciones Jurídicas de la ANADE
Summit regional de PERM
Reconocimiento “Regional Gold Partner Huawei”
Nuestra empresa a nivel regional fue honrada con el reconocimiento Regional Gold Partner por nuestro cliente Huawei, y es claro que México juega un papel fundamental en esta operación; nuestro CEO regional, Raül Giménez, en compañía de nuestro director comercial Jose Luis Camacho recibieron el reconocimiento en las instalaciones del cliente en Colombia. ¡Enhorabuena!
AVISOS
Afiliación AERI
En seguimiento a nuestra mejora en búsqueda de medios a partir de los cuales podamos tener una mejor presencia regional y nuevas oportunidades de negocio, estamos en el proceso de afiliación a la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales en Querétaro (AERI).
Esta asociación agrupa a las empresas más importantes del estado de Querétaro y algunas ubicadas en Guanajuato. Actualmente cuentan con 190 empresas socias, de las cuales agrupan a más de 95,000 colaboradores.
Comisiones de trabajo Coparmex
Hemos designado a un grupo de colegas para atender la agenda estratégica de comisiones de trabajo de Coparmex Nacional, en donde se realizan actividades como análisis de coyuntura, conformación de una agenda común, participación directa en la construcción de propuestas de política pública, entre otras actividades.
El objetivo de incorporarnos como organización a estas comisiones, es por un lado, influir en la construcción de agenda y propuestas de Coparmex en temas que nos interesan, y por otro lado aprovechar el espacio para hacer contactos comercial y generar un networking que nos ayude a la prospección comercial.
NUMERALIA
Te compartimos los datos más relevantes para nuestra actividad e industria.
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